Goed nieuws: je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Nu komt het echte werk: een goede indruk maken. In deze blog lees je hoe je je goed voorbereidt op een sollicitatiegesprek en wat je vooral niet moet vergeten.
1. Weet wat er staat op je cv
Het lijkt vanzelfsprekend, maar je zou je verbazen hoeveel mensen dit toch vergeten tijdens hun sollicitatiegesprek. Lees daarom voor het gesprek nog nog even je cv en motivatiebrief door. Grote kans dat de recruiter vragen stelt hierover. Lees je sollicitatie vooraf nog eens rustig door en wees voorbereid op vragen zoals: “Waarom wil je hier werken?” of “Wat heb je geleerd van je vorige baan?”
Heb je nog hulp nodig bij het opstellen van een sterk cv? Lees dan onze blog ‘Hoe schrijf je een goed cv’?
2. Verdiep je in het bedrijf
Weet met wie je gaat praten. Kijk op de website van het organisatie, zoek de bedrijfspagina op LinkedIn en lees recente nieuwsberichten. Wat doen ze precies? Waar staan ze voor en willen ze bereiken? Welke sfeer zie je terug op foto’s of in video’s? Zo laat je zien dat je niet zomaar reageert, maar écht geïnteresseerd bent.
3. Bedenk voorbeelden uit je eigen ervaring
Denk vooraf na over situaties waarin je goed hebt samengewerkt, een probleem hebt opgelost of iets hebt geleerd. Dit gaat je helpen om jouw vaardigheden te bewijzen. Gebruik hiervoor bijvoorbeeld de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat). Zo geef je structuur aan je antwoord en kom je overtuigend over.
4. Denk na over je eigen wensen
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Het is ook jouw kans om te ontdekken of het bedrijf en de functie bij jou passen. Bedenk daarom van tevoren wat jij belangrijk vindt. Wil je graag in een klein team werken? Zoek je vastigheid of juist flexibiliteit? Stel tijdens het gesprek vragen om daarachter te komen.
5. Bereid je voor op vragen over arbeidsvoorwaarden
Naast inhoudelijke vragen krijg je ook praktische vragen: vanaf wanneer ben je beschikbaar? Wil je fulltime of parttime werken? Wat zijn je werktijden? Hoe ver wil je reizen? Zorg dat je hierover hebt nagedacht, zodat je niet verrast wordt.
6. Draag de juiste kleding
Een eerste indruk maak je maar één keer. Zorg daarom voor een verzorgde en passende outfit. Kijk vooraf op de website of social media van het bedrijf hoe medewerkers zich kleden en stem daar je kleding op af. Wees op tijd, geef een hand en vergeet niet te glimlachen!
7. Neem de juiste houding aan
Laat tijdens het gesprek zien dat je gemotiveerd en betrokken bent. Maak oogcontact, luister aandachtig en stel vragen als iets niet duidelijk is. Wat veel sollicitanten vergeten: geef écht antwoord op de vraag. Het is goed om voorbeelden te noemen, maar zorg dat je verhaal terugkomt bij wat er gevraagd werd. Een goed gesprek ontstaat als je durft te laten zien wie je bent – met je sterke punten én de dingen waarin je nog wilt groeien. Zo kom je niet alleen professioneler over, maar vergroot je ook de kans op een match waar je op lange termijn op je plek zit.
Wil je ondersteuning in je voorbereiding of hulp bij het vinden van de juiste vacature? Strict Staffing helpt je graag verder. Wij denken met je mee over wat écht bij je past. Niet alleen qua werk, maar ook qua team, werktijden en ontwikkelmogelijkheden. Of je nu behoefte hebt aan feedback op je sollicitatiebrief, wilt oefenen met een gesprek of gewoon wilt sparren over je volgende stap: je kunt bij ons terecht. Neem contact op of bekijk onze actuele vacatures.
