Werken is fijner als je weet dat je op de juiste plek zit. Maar hoe vind je tussen al die vacatures de baan die echt bij je past? In deze blog ontdek je waar je op kunt letten om de juiste match te vinden, met fijne collega’s, een prettige sfeer en duidelijke afspraken. Want de beste match ontstaat als alles klopt.
Wat betekent ‘de juiste match’ eigenlijk?
Iedereen zoekt iets anders in een baan. Voor de één is dat zekerheid en vaste uren, voor de ander is het juist een fijn team of ruimte om te groeien. Uiteindelijk gaat het om gevoel, vertrouwen en toekomst; om een plek waar jij je goed voelt en waar je met plezier naartoe gaat.
Wat vind jij belangrijk?
Een baan past pas bij je als die aansluit op jouw waarden, ritme en wensen. Wat heb je nodig om elke dag met een goed gevoel naar je werk te gaan?
Denk daarom eens na over het volgende:
- Waar krijg je energie van?
- Vind je het belangrijk om met mensen samen te werken of werk je liever zelfstandig?
- Wil je vaste uren of juist wat flexibiliteit?
- Zoek je een baan dicht bij huis of maakt reistijd je minder uit?
- Heb je behoefte aan groei en ontwikkeling of juist aan rust en stabiliteit?
Er is geen goed of fout antwoord. Het gaat erom dat jij weet wat voor jou belangrijk is, want dat is de basis van de juiste match. Bij Strict Staffing helpen we je daar graag bij. We luisteren, stellen de juiste vragen en denken met je mee tot we die plek vinden waar alles klopt.
Waar let je op bij het vinden van de juiste baan?
Wat voor jou de juiste match is, hangt af van verschillende factoren. We hebben de belangrijkste vijf thema’s voor jou op een rijtje gezet die je kunnen helpen om te ontdekken of een baan goed bij jou past.
De sfeer op de werkvloer
Een fijne werksfeer is vaak het eerste wat bepaalt of je je ergens thuis voelt. Je brengt veel tijd door met collega’s, dus het is belangrijk dat er goede samenwerking en onderlinge waardering is. Voel je je welkom? Wordt er naar je geluisterd? Kun je jezelf zijn?
Bij een werkgever die bij je past, is de communicatie open en worden successen samen gevierd. Dat zorgt voor energie, motivatie en plezier in je werk: precies wat het verschil maakt tussen “gewoon een baan” en jouw match.
Zekerheid en duidelijke afspraken
Als je weet waar je aan toe bent, kun je je beter focussen op je werk. Zaken als hoeveel uur je werkt, wat je verdient en wat er van je verwacht wordt, dragen hieraan bij en zorgen ervoor dat je met vertrouwen aan de slag gaat.
Werk en privé balans
Een baan past niet alleen bij je als het werk goed voelt, maar ook als het past in je dagelijks leven. Vaste werktijden en werk dicht bij huis helpen om balans te houden tussen werk en privé. Als je weet dat je genoeg tijd en energie overhoudt voor familie, sport of andere dingen die belangrijk voor je zijn, ga je met meer plezier aan de slag.
Ruimte om te groeien
Als je jezelf wilt blijven ontwikkelen, wil je dat op jouw eigen manier en tempo doen. Of dat nu betekent dat je nieuwe taken oppakt, doorgroeit naar een andere functie of gewoon beter wilt worden in wat je doet. Een baan die bij je past, biedt ruimte om te leren en geeft je vertrouwen om te proberen en waardering voor inzet.
Werk dat bij je waarden past
De juiste match draait niet alleen om wat je doet, maar ook om waar en met wie je dat doet.
Past de manier van werken bij jou? Herken je jezelf in de waarden van het bedrijf? Als jij je kunt vinden in de mentaliteit van het bedrijf en het team, voel je je sneller op je plek.
Waarom snel een baan vinden niet altijd de beste keuze is
Vaak wil je aan de slag en het liefst zo snel mogelijk. Maar een baan die niet bij je past, zorgt er vaak voor dat je binnen korte tijd weer verder zoekt. Dat is zonde van je tijd én energie.
Bij Strict Staffing geloven we dat een goede match meer waard is dan snelheid. Een baan waar jij je prettig voelt en de sfeer klopt, en waar je op de lange termijn kunt blijven, levert veel meer werkplezier op. Daarom nemen we liever even de tijd om goed te luisteren, voordat we je aan een werkgever voorstellen. Zo weet je zeker dat je niet zomaar ergens aan de slag gaat, maar terechtkomt in werk dat bij je past.
Zo helpt Strict Staffing jou om die match te vinden
Een goede match begint bij het juiste gesprek. We willen weten waar jij op je plek bent: in welk team, met welk ritme en in welke rol je kunt groeien. Daarna koppelen we je aan een werkgever die dat begrijpt. Zo bouw je niet alleen aan een baan, maar aan je toekomst.
Wil jij met plezier naar je werk gaan? Vertel ons wat jij belangrijk vindt, dan vinden wij de baan die daarbij past. Neem contact op met ons team of bekijk direct de vacatures.
Veelgestelde vragen
Wat bedoelt Strict Staffing met ‘de juiste match’?
Een match betekent dat jouw wensen, de baan én de organisatie goed passen. Daarom zoeken we altijd naar de ideale match, met persoonlijke aandacht voor jou.
Hoe lang duurt het voordat ik via Strict Staffing aan het werk kan?
Binnen één tot twee werkdagen nemen we contact op en plannen we een intake, zodat je snel in gesprek bent. Daarna zoeken we de juiste baan voor je.
Wat als de baan toch niet goed blijkt te passen?
Dat kan gebeuren, en dan staan we voor je klaar. We bespreken samen wat er niet goed voelt en zoeken een betere match die beter bij jou past. Ons doel is altijd dat jij met plezier naar je werk gaat, niet voor even, maar voor de lange termijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces bij Strict Staffing?
Je solliciteert of doet een open sollicitatie, wij nemen snel contact op, houden een intakegesprek en helpen je tot je start.
Kan ik via Strict Staffing doorgroeien naar een andere functie?
Ja. Veel kandidaten krijgen via Strict Staffing de kans om te groeien, bijvoorbeeld door een vast contract of opleidingsmogelijkheden.
Hoe werkt het sollicitatieproces bij Strict Staffing?
Je solliciteert of doet een open sollicitatie, wij nemen snel contact op, houden een intakegesprek en helpen je tot je start.
