Voor een opdrachtgever in het centrum van Rotterdam zijn wij op zoek een salarisadministrateur met ervaring in de flexbranche. Met behulp van jouw kennis en ervaring laat je de verloningsoftware optimaal werken. Je ondersteunt in het beleid en gebruik van de verloningssoftware en je bent verantwoordelijk voor de inrichting hiervan.
Wat ga je doen?
De werkzaamheden in deze functie zijn:
- Monitoren en zorg dragen (tijdig signaleren/ingrijpen) voor de juiste werking en continuïteit van de verloningssoftware;
- Key-user en verantwoordelijk voor de inrichting en werking van het salarisverwerkingssysteem FMS;
- Controle op output, facturatie, interne en externe rapportages;
- Maken van kostprijsberekeningen
- Opstellen en onderhouden van functionele documentatie t.a.v. werking, beveiliging en het onderhoud van applicaties;
- Informeren, instrueren, opleiden en ondersteunen van (nieuwe) gebruikers bij het dagelijks gebruik van de verloningssystemen en over specifieke toepassingsmogelijkheden daarbij;
- Doen van voorstellen voor procesverbeteringen;
- Vertalen van de informatiebehoeften bij de gebruikersorganisatie in een concrete informatievoorziening voor klanten;
Wat vragen we van jou?
- Beschikt over relevante hbo opleiding.
- Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met verloningssoftware, kennis van FMS is een pre
- Je bent flexibel, accuraat en assertief.
- Je hebt een analyserend vermogen.
- Uitstekende ervaring met Ms Excel.
- Je bent zowel klant- als resultaatgericht.
Wat bieden we?
- Direct in dienst bij onze opdrachtgever
- Werken op een toplocatie in het centrum van Rotterdam
- Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 3.750,- en € 4.750,- bruto per maand
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is zelf geen uitzender of detacheerder maar een zogenoemde Managed Service Provider(MSP). Als MSP draagt onze opdrachtgever zorg voor rechtmatige inzet van flexibele arbeid, kostenbesparing voor de klant en voorfinancieringen. Onze opdrachtgever houdt zich dus niet bezig met bemiddeling maar richt zich specifiek op advies en controle binnen de wereld van flexibele arbeid. Dit wordt bereikt met beproefde concepten, die zijn ontwikkeld door medewerkers met jarenlange ervaring binnen de uitzendbranche en de wereld van flexibele arbeid. Door het bundelen van kennis op het gebied van inkoop, HR-management, belasting en wet- en regelgeving blijven deze concepten innoveren.