Helaas, déze vacature is niet meer beschikbaar

Maar, let op! We hebben genoeg mooie vacatures of laat je CV achter en dan gaan wij voor jou op zoek naar een toffe nieuwe passende baan!

Flex Adviseur Zorg

Locatie
Rotterdam

Dienstverband
Vast

Uren
40 per week

Salarisindicatie
€ 2500,- tot € 3250,- per maand

Vakgebied
HRM

Beschik je over ervaring in de uitzendbranche en heb je ervaring met het bemiddelen van profielen binnen de gezondheidszorg? Vind je het leuk om in gesprek te zijn met klanten en daarbij een adviserende rol te hebben? Lees dan snel verder want voor een van onze opdrachtgevers zijn we opzoek naar een Flex Adviseur Zorg!

Wat ga je doen?

Als Flex Adviseur Zorg kom je veel over de vloer bij bedrijven die actief zijn in de gezondheidszorg. Je adviseert hen over het optimaliseren van het inhuurproces door het inzetten van verschillende concepten. Denk hierbij aan het begeleiden en implementeren van een plantool, het adviseren over de relevante wet- en regelgeving of het uitbreiden en aandragen van leveranciers. Daarnaast geef je uitvoering aan de contractadministratie en audits.

Wat vragen we van jou?

  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring binnen de uitzend-of detacheringsbranche
  • Kennis van verschillende functieprofielen in de gezondheidszorg
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Je beheerst de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift

Wat bieden we?

  • Direct in dienst bij de opdrachtgever
  • Uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden
  • Een goede werksfeer op een prachtige locatie in het centrum van Rotterdam
  • Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen de € 2.500,- en € 3.250.- per maand
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld


Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een zogenoemde MSP (Managed Service provider) voor flexibele arbeid. Onze opdrachtgever geeft advies en begeleid het gehele proces rond de inhuur van zzp-ers, uitzendkrachten, gedetacheerden en IB-47-ers. Zij zijn de schakel tussen de uitzend-, bemiddeling- en detacheringsbureaus aan de ene kant en de inleners aan de andere kant. Zelf doen ze dus niet aan uitzenden of detacheren en hebben altijd een controlerende, adviserende of begeleidende rol in het inhuur proces.