Als HR medewerker werk je met de HR adviseur samen aan alle personele vraagstukken van de organisatie. Je zorgt er zelfstandig voor dat de personeelsadministratie up-to-date is.
De meest voorkomende werkzaamheden zijn:
- Uitvoeren van het onboardingtraject
- Opmaken van documenten omtrent indiensttreding (arbeidsovereenkomsten e.a. bijkomende documenten)
- Uitvoeren van digitaliseringsslagen en archiveren van papieren documenten
- Verwerken van urenregistratie en mutaties doorvoeren
- Bijhouden van de verzuimadministratie
- Onderhouden en updating van het personeelshandboek
- Uitvoeren van overige personeelszaken
Bedrijfs omschrijving:
Je komt te werken bij een succesvolle organisatie. De volledige organisatie bestaat uit een zestal bedrijven met meerdere locaties verspreid over Nederland.
Geboden wordt:
- Een uitdagende functie bij een groeiende organisatie
- 20-28 uur per week (woensdag is een verplichte werkdag)
- Salaris van € 2.500,- tot € 3.500,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring
- 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en premievrij pensioen
- Diverse mogelijkheden tot het volgen van cursussen en opleidingen
Gevraagd wordt:
- Je hebt minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur in de richting van human resources of administratie
- Enige relevante werkervaring op het gebied van personeelszaken
- Je bent bekwaam in Microsoft Word en Excel
- Je bent iemand die proactief is en graag initiatief neemt
- Je kan zelfstandig werken en bent accuraat
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
